• /
  • /

ПЛАНИРОВАТЬ ОТДЫХ ВПЕРЁД РАБОТЫ— ЭТО НЕ РОСКОШЬ, А НЕОБХОДИМОСТЬ

Поговорим о том, почему важно сначала планировать отдых, а потом работу. Как правильно планировать отдых, если есть семейный бизнес. И где можно познакомиться с другими интересными семьями.

Что планирование отдыха играет ключевую роль в поддержании ментального и физического здоровья — ни для кого не секрет. Тренд этого года — планирование отдыха прежде рабочих дел.

Работа может занять всю жизнь

Оксана жить не успевает, поскольку очень много дел,

Которые сначала сделай, а уж потом уже живи.

Стишок-пирожок

Планировать сначала отдых

Проверено нами, да и вы, наверняка тоже замечали: любая задача занимает столько времени, сколько мы её посвящаем. Можно написать эту статью за 0-40 минут, а можно посвятить ей несколько часов. Результат на выходе будет почти одинаковым.


Это к тому, что когда мы, по привычке, планируем рабочие дела, как правило, в календаре забивается всё рабочее время. В ходе реализации дел возникают непредвиденные обстоятельства и иные факторы, задерживающие нас на работе. В итоге к плановому времени прихватывается дополнительное.


И если работа, ко всему прочему, приносит удовольствие, то вовлечённость растёт. До такой степени, что у многих уже давно считается нормой: отправлю жену с детьми к морю, а сам ещё поработаю. И мозг услужливо подкидывает аргументы: для них же стараюсь, чтобы мы лучше жили.

Нет времени на отдых

Умеешь трудиться — умей отдыхать

Русская пословица

Как-то мы выслали одному предпринимателю приглашение  на семейный выездfamcamp.ru. И получили ответ: “У меня нет времени на отдых!” Мы хорошо понимаем эту гонку за результатом. Сначала необходимость закрыть базовые потребности, потом интерес и любовь к делу. Но как ни крути, а конечная станция на этом пути — выгорание. Оно вам надо?

И кто сказал, что жене и детям лучше отдыхать без мужа и папы? Мы отдыхаем, а папа зарабатывает деньги — всего лишь  хорошее позиционирование пред обществом. А на самом деле у детей грустные глаза и скучание по папе.

кто сказал, что жене и детям лучше отдыхать без мужа и папы?

Любая ситуация — это вопрос приоритетов. Когда ты один, можно легко держать фокус на развитии бизнеса. Когда у тебя семья, приоритеты меняются. И уже нельзя всё время посвящать работе. Семья — это не только те, кому нужны твои деньги. Семья — это те, кому нужны твои любовь и внимание. И это уже совсем не про деньги. Семья — это те, кто даёт тебе силы и заряжает энергией. Но они не могут дать тебе эту энергию, потому что почти тебя не видят.


Сначала отдых — потом работа?

Отдохнувший работник злее работает

Чья-то пословица

Отдых — это про повышение эффективности.

Когда ты наёмный сотрудник в кампании, кампания сама отправит тебя в отпуск. И спросит о том, когда ты хочешь его провести, ещё в начале года. Чтобы спланировать отпуска всех сотрудников без потерь для эффективности бизнеса. И позаботится о том, чтобы ты не засиделся на рабочем месте по окончанию рабочего дня, а пошёл домой. Потому что руководство понимает: выгоревший сотрудник или сотрудник у которого проблемы в семье — крайне неэффективен.


Но на предпринимателей это правило, почему-то не распространяется. Странно, да?

Поэтому бизнес-консультанты, коучи и психологи, а также более осознанные предприниматели пришли  выводу, что важно планировать сначала отпуск. Если предприниматель или бизнесмен не запланирует себе отдых, то он потратит всё время на работу и бизнес.


“Отметьте в календаре сначала те дни, в которые вы будете отдыхать, —  говорят они, —  один, с друзьями, с семьёй. Запланируйте время, которое вы проведёте с женой — это важно для вас обоих, потому что обмен энергией в паре весьма положительно влияет на продуктивность в бизнесе”.


Отдых — это вообще про повышение эффективности. 

Общие праздники, прогулки, совместное приготовление ужина или участие в семейных проектах создают позитивный настрой, помогают укреплять связи и вносить разнообразие в семейную жизнь.

Грубую критику лучше не использовать.Но если без этого не обойтись, критикуйте не личность, а действия. Например, вместо “ах,ты, растяпа”, лучше сказать что-то вроде “твой поступок меня очень огорчил”. Важно тактично и аккуратно обсуждать даже сложные темы. Обвинения или оскорбления разрушают доверие, вызывают обиду и нежелание что-то делать.

Если бизнес — семейный

Подготовьте клиентов к тому, что в какой-то период вы уедете отдыхать

Семейный бизнес в этом плане мало отличается от других форм предпринимательства, но это существенное отличие. Чтобы отдохнуть всей семьёй, надо отправить в отпуск несколько сотрудников. И, как правило, это ключевые фигуры в бизнесе. Как быть?


Наш опыт проведения кемпов показывает, что за 5-7 дней, которые владельцы бизнеса проводят на отдыхе, с бизнесом ничего серьёзного не случается. Даже если вы совсем не выходите на связь, всё работает.


Если делегировать свои обязанности не кому (так тоже бывает), подготовьте клиентов к тому, что в какой-то период вы уедете отдыхать. Отчасти и поэтому важно планировать сначала отдых, потом всё остальное.

Заключение

Планирование отдыха — это способ перезагрузиться, возможность улучшить производительность и настроиться на успешную работу. Помните, что отдых — это не роскошь, а необходимость. Уделяйте время себе и своей семье, чтобы создать здоровый баланс между работой и личной жизнью.


Не забывайте делегировать задачи и обсуждать планы с родными. Приятный и хорошо организованный отдых станет тем топливом, которое поддержит огонь вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.


А чтобы вам легче было планировать отдых, мы подготовили календарь выездов, в которых вы сможете и отдохнуть, и познакомиться с другими интересными

Скачать его можно здесь

06 сентября/ 2025