Основатели, преемники, наследники:
открытый диалог
открытый диалог
27 мая. Москва
Основатели, преемники, наследники:
открытый диалог
открытый диалог
Форум -аквариум
Аквариум Основателей
Обращение основателей к преемникам: обсуждение барьеров передачи, ожиданий от преемников, ценностей и смыслов бизнеса.
Обращение основателей к преемникам: обсуждение барьеров передачи, ожиданий от преемников, ценностей и смыслов бизнеса.
Аквариум Преемников
Обращение преемников к основателям: обсуждение ожиданий от основателей, внутренних ограничений и возможностей развития.
Обращение преемников к основателям: обсуждение ожиданий от основателей, внутренних ограничений и возможностей развития.
Главный аквариум
Публичная презентация писем-обращений. Открытый диалог между основателями и преемниками. Формирование Советов основателей и преемников для регулярного обмена опытом, поддержки и дальнейшего развития.
Публичная презентация писем-обращений. Открытый диалог между основателями и преемниками. Формирование Советов основателей и преемников для регулярного обмена опытом, поддержки и дальнейшего развития.
Три "АКВАРИУМА":
нестандартный формат
Никаких лекций и слайдов. Форум построен вокруг живого формата воркшопов и аквариумов.
Формат "аквариум" — это когда несколько участников ведут открытый диалог в центре зала, остальные слушают и в любой момент могут подключиться, заняв свободный стул. Получается честный разговор, а не конференция.
Формат "аквариум" — это когда несколько участников ведут открытый диалог в центре зала, остальные слушают и в любой момент могут подключиться, заняв свободный стул. Получается честный разговор, а не конференция.
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных, а также даёте согласие на получение дайджеста новостей и приглашений на мероприятия Ассоциации.
У вас есть время сделать всё правильно. Те, кто уже прошёл этот путь, говорят, что подготовка к передаче бизнеса занимает 5−10 лет. Лучше начать сейчас, чем потом решать в режиме пожара.
Если вы предприниматель и ваши дети ещё малы
Вы построили бизнес с нуля. Вложили 20−30 лет жизни. Дети выросли. И актуальны вопросы: как выстроить отношения и как передать, чтобы всё не развалилось?
Вы готовы взять ответственность, но не можете достучаться. Или вас уже втянули в бизнес, но не дают принимать решения. Или вообще не уверены, что хотите продолжать дело родителей.
Если вы — основатель
Если вы — преемник
- услышите, как другие основатели прошли через передачу — и что бы они сделали иначе
- узнаете, что на самом деле думают и чего боятся ваши дети
- вместе сформулируете обращение к младшему поколению
- поймёте, что вы не одиноки — и что ваши сомнения нормальны
- научитесь говорить с основателем на языке, который он услышит
- вместе с другими преемниками сформулируете обращение к старшему поколению
На форуме вы:
Для кого этот форум
Это первый в России форум, где основатели и преемники в живом формате воркшопа создадут коллективные обращения друг к другу и честно обсудят то, что обычно замалчивают. 70% семейных бизнесов не переживают смену поколений, не потому что нет денег или стратегии, а потому что не смогли поговорить.
В современной России впервые формируется традиция передачи семейного бизнеса между поколениями. Наша общая задача — не просто сохранить активы, а создать сообщество, где семьи строят долгосрочные стратегии, объединяют опыт и проектируют будущее своих компаний.
Форум станет стартовой площадкой для создания устойчивых семейных бизнес-династий, объединённых общими ценностями и стратегией на десятилетия вперёд.
Присоединяйтесь к диалогу поколений, чтобы вместе формировать культуру преемственности семейного бизнеса.
В России впервые формируется традиция передачи семейного бизнеса между поколениями. Наша общая задача — не просто сохранить активы, а создать сообщество, где семьи строят долгосрочные стратегии, объединяют опыт и проектируют будущее своих компаний.
Форум станет стартовой площадкой для создания устойчивых семейных бизнес-династий, объединённых общими ценностями и стратегией на десятилетия вперёд.
Присоединяйтесь к диалогу поколений, чтобы вместе формировать культуру преемственности семейного бизнеса.
В современной России впервые формируется традиция передачи семейного бизнеса между поколениями. Наша общая задача — не просто сохранить активы, а создать сообщество, где семьи строят долгосрочные стратегии, объединяют опыт и проектируют будущее своих компаний. Присоединяйтесь к диалогу поколений, чтобы вместе формировать культуру преемственности семейного бизнеса .
Форум станет стартовой площадкой для создания устойчивых семейных бизнес-династий, объединённых общими ценностями и стратегией на десятилетия вперёд.
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных, а также даёте согласие на получение дайджеста новостей и приглашений на мероприятия Ассоциации.
ПРОГРАММА ФОРУМА
10:00–11:00 — Регистрация, приветственный кофе, знакомство участников
11:00–11:30 — Открытие форума
Вступительное слово идеологов ассоциации Олеси и Дмитрия Тыщенко.
Презентация Манифеста АСБ и целей форума. Представление спонсоров.
11:30–12:00 — Марк Кукушкин. Вдохновление
12:30–13:00 — Кофе-брейк
13:00–14:30 — «Воркшопы-аквариумы»
Практическая сессия по формулированию коллективных писем-обращений:
14:30–16:00 — Обед, свободное общение
16:00–18:00 — Открытое обсуждение писем и будущего семейного бизнеса
Публичное зачитывание писем-обращений. Открытый диалог между основателями и преемниками. Совместная выработка рекомендаций по укреплению преемственности, составление Меморандума (базы) преемственности в семейном бизнесе.
18:00–19:00 — Итоги форума, приглашение в Советы основателей и преемников, вручение благодарности спонсорам, свободное общение
11:00–11:30 — Открытие форума
Вступительное слово идеологов ассоциации Олеси и Дмитрия Тыщенко.
Презентация Манифеста АСБ и целей форума. Представление спонсоров.
11:30–12:00 — Марк Кукушкин. Вдохновление
12:30–13:00 — Кофе-брейк
13:00–14:30 — «Воркшопы-аквариумы»
Практическая сессия по формулированию коллективных писем-обращений:
- Круг 1. Обращение преемников к основателям: обсуждение ожиданий от основателей, внутренних ограничений и возможностей развития.
- Круг 2. Обращение основателей к преемникам: обсуждение барьеров передачи, ожиданий от преемников, ценностей и смыслов бизнеса.
14:30–16:00 — Обед, свободное общение
16:00–18:00 — Открытое обсуждение писем и будущего семейного бизнеса
Публичное зачитывание писем-обращений. Открытый диалог между основателями и преемниками. Совместная выработка рекомендаций по укреплению преемственности, составление Меморандума (базы) преемственности в семейном бизнесе.
18:00–19:00 — Итоги форума, приглашение в Советы основателей и преемников, вручение благодарности спонсорам, свободное общение
Создание первого в России пространства для открытого межпоколенческого диалога между основателями семейного бизнеса и его преемниками. Построение «профессиональной» площадки встреч участников семейного бизнеса разных поколений для сплочения бизнес-семей в их долгосрочной стратегии развития.
- Обеспечить обмен опытом и совместное создание смыслов, ценностей и стратегий развития семейного бизнеса на основе стратегического сотрудничества поколений.
- Организовать честный и глубокий диалог между основателями и преемниками, направленный на восстановление и укрепление преемственности.
- Сформировать итоговые обращения: преемников к основателям и наоборот, закрепив результаты в совместном документе и рекомендациях.
- Внедрить практику «Конструктивных диалогов», как инструмента для безопасного взаимодействия основателей и преемников.
ожидаемые результаты форума
- Повышение понимания, уважения и доверия между основателями и преемниками
- Составление Меморандума (базы) преемственности в семейном бизнесе
- Формирование Советов основателей и преемников для регулярного обмена опытом, поддержки и дальнейшего развития
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных, а также даёте согласие на получение дайджеста новостей и приглашений на мероприятия Ассоциации.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Подтверждённые участники форума
Мы пригласили экспертов в сфере юридических и психологических аспектов ведения семейного бизнеса, преемственности, развития живых команд, опытных модераторов и предпринимателей с практическим опытом передачи бизнеса
- Марк КукушкинВходит в десятку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы» (2004), «Тренер Года» (2006, 2011), «Гуру рынка обучения и развития» (2007, 2008), «За вклад в развитие рынка» (2009, 2010), «Своя колея» (2019) – по версии trainings.ru (Амплуа)
- корпоративный антрополог
- Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры
- Автор проекта ПиР: Практики развития и ОТУМКа (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина)
- Преподаватель НИУ ВШЭ, Стокгольмской школы экономики (SSE), профессор университета "Синергия"
- Член попечительского совета живых городов сопредседатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров
- Арина Шейгеревич
- Предприниматель
- Мама 8-х детей.
- Владелица семейного бизнеса с 1986 г.
- Организовала 2 личных фонда
- Элла Джангозова
- Акционер, председатель совета директоров ООО «Машиностроительное предприятие «КОМПО» (Беларусь)
- Преемница бизнеса во втором поколении
- Таисия Лапко
- Совладелица и директор во втором поколении компании "ИНТЕРРОС" (Республика Беларусь, с 1997 года) - оптовая торговля удобрениями и семенами для с/х производителей
- Преемница бизнеса во втором поколении
- Мария Дахмани
- Сертифицированный коуч PCC ICF
- Коуч-эксперт ФПКиН
- Генеральный директор ООО «Ньютек Лингва»
- Член совета преемников Ассоциации семейного бизнеса
- Преемница бизнеса во втором поколении
- Рамиль ИзмайловСобственник и генеральный директор
ООО «Производственная компания
Пружинный проект» - Радмир ИзмайловПреемник во втором поколении
18 лет
Прошел путь от упаковщика до начальника складского хозяйства ООО «Производственная компания
Пружинный проект» -
Дмитрий и Олеся Тыщенко
- Гештальт-специалисты по работе с парами, семьями и командами
- Эксперты по семейным и командным коммуникациям
- Консультанты по семейному счастью
- Совладельцы брендингового агентства "Горчица"
- Эксперты в стратегическом маркетинге и брендинге
- Модераторы переговоров партнёров в семейном бизнесе
- Организаторы и ведущие бизнес-лагеря для предпринимателей с семьями
- Виталий Королёв
- Председатель экспертного совета АСБ
- Доктор бизнес-администрирования, основатель проекта преемственности бизнеса succession.ru
- Автор книги «Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление» (2021) — первой в России монографии, посвященной проблемам владельческой преемственности и корпоративному управлению как инструменту её решения
- Независимый член советов директоров ряда непубличных частных и государственных компаний
- Cооснователь СРО «Национальная Ассоциация корпоративных директоров»
- Член Совета Национальной гильдии профессиональных консультантов
- Виктор Вяткин
- Кандидат юридических наук
- Руководитель Бутика наследственных решений «3В Консалтинг»
- Эксперт Центра управления благосостояния и филантропии Сколково
- Преподаватель программ «Планирование преемственности. Неочевидные аспекты» МШУ Сколково, «Семейный бизнес» МГУ. Соавтор курса «Корпоративное управление» MBA РАНХиГС
- Эксперт в области наследственного планирования, корпоративного управления и преемственности в бизнесе
- Автор публикаций в Forbes, Ведомости, РБК, Сноб и других деловых изданиях
- Иван Климов
- Кандидат социологических наук
- Академический руководитель магистерской программы Data Analytics and Social Statistics НИУ ВШЭ
- Старший научный сотрудник Международной лаборатории прикладного сетевого анализа
- Член экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса
- Автор ряда научных публикаций и исследований в области преемственности и семейного бизнеса
- Александр Кулижский
- Эксперт Ассоциации семейного бизнеса России
- Независимый директор советов директоров белорусских и российских компаний (с 2005 г. – более 15 Советов Директоров)
- Сертифицированный консультант по управлению: CMC (certified management consultant)
- Почётный член Президиума НИСКУ (Национальный Институт Сертифицированных консультантов по Управлению, входящий в состав ICMCI)
- Ведущий преподаватель в программе ДПО «Консультант по управлению», организованной НИСКУ и Российским экономическим университетом им. Г.В. Плеханова
- Андрей ЭнскийМодератор Форума
- бизнес-консультант
- тренер-разработчик развивающих программ для взрослых
- ведущий стратегических сессий
- организационный консультант в гештальт-подходе
- Высшее техническое образование
- 20 лет управленческого опыта.
- Виктория НовиковаМодератор Форума
- Управленец с опытом 18+ лет в медиа, event, маркетинге, образовании, развитии территорий и сообществ
- Консультант, оргтерапевт - более 8-ми лет помогает малому и среднему бизнесу выйти из "кортизолового" управления в системную работу и этичные коммуникации.
- Коуч ICF.
- Антонина Сидельникова
- владелица юридического бюро "Арбитр"
- соавтор трёх популярных книг по тайм-менеджменту: «Это твоё время», «ЕГЭ без истерик» и "Ежедневник по тайм-менеджменту для детей"
- попечитель и спикер Ассоциации семейного бизнеса России
- мама троих детей
- Аида Багавиева
- Эксперт Ассоциации семейного бизнеса России
- Член СРО Национальная Ассоциация Специалистов Финансового Планирования(НАСФП)
- Методист-консультант Национального центра финансовой грамотности (НЦФГ)
- Брокер российских и иностранных страховых и инвестиционных компаний
- Автор финансового еженедельника по организации и ведению персонального бюджета
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных, а также даёте согласие на получение дайджеста новостей и приглашений на мероприятия Ассоциации.
Участники о мероприятиях АСБ
организаторы
Дмитрий и Олеся Тыщенко,
основатели Ассоциации Семейного Бизнеса России:
основатели Ассоциации Семейного Бизнеса России:
«Практика успешной преемственности в России пока очень мала. Предприниматели старшего поколения проходят этот путь с огромным трудом. Мы создали форум, чтобы решать эти вопросы сообща — и вместе выращивать новую культуру преемственности.»
Частые вопросы
Нужно. Форум задуман именно как совместное пространство для обоих поколений.
Здесь безопасная среда и опыт тех, кто через это прошёл. Если принять решение о посещении форума сложно, оставьте заявку на консультацию внизу страницы, организаторы лично свяжутся с вами чтобы обсудить вашу ситуацию и подобрать оптимальный формат участия или другой вариант решения вашей задачи.
Форум подходит всем, кому тема преемственности актуальна — даже на стадии размышлений.
Нет. Камерность и конфиденциальность — принцип форума. Только личное присутствие.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
подпишись
на обновления
на обновления
Узнавайте о новых мероприятиях, семинарах, конференциях первым и получай самые выгодные условия для участия
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных.
Оставьте заявку и получите варианты решения вашего вопроса с подключением профильного эксперта
Нужна консультация по семейному бизнесу?
Отправляя свои данные, Вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности.
